第280章 测试报告
第280章测试报告
高明远并没有解释苏辰从哪些地方看出漏洞，因为他只是猜测而已。
现在当事人就在眼前，高明远更希望苏辰用实际行动告诉这些队友，他们自身的缺陷在哪里。
或许这是他们需要加以弥补的漏洞，不然日后他们终究还会在这个事情上栽跟头。
作为歼二十的飞行员可不允许出现疏忽大意。
“我勒个去，是吧，我勒个去！”
苏辰这一句话说出来,有人脸红了。
“都打的生活不能自理了，我以后要做一个衣来伸手饭来张口的人！”
苏辰这一句话又让一个人脸红。
“有些人有自己的鞋子不穿，到了这里非要抢我们训练队员的鞋子，你说这奇不奇怪！”
苏辰一一说出自己发现了几个疑点。
马海涛无奈的拍着额头，他就是那个穿着训练靴子出来的人，他抱怨的对身边的人说道。
“你们就非催我快一点，这么明显的漏洞被人发现了吧。”
前面的两句话众人没办法反驳,但最后一句话有人不认可，他问着苏辰。
“有人特别喜欢军用装备,看到就想要拥有，这不奇怪吧。”
高明远听见这话无语了，他没等苏辰解释，就说出了答案。
“你是不是笨的像一头猪了？这可是最基本的心理常识问题。”
“你就算喜欢军用装备，也没必要现在就把别人鞋子扒下来穿到脚上，扒下来之后不会处理完事情再穿上或者带走？”
“现在是什么关头？又是什么环境，你觉得正常人会做出你说的这种选择吗？”
“一个对军用装备喜欢到痴迷的人，会在这种环境随随便便就把心爱之物穿在脚上吗？”
高明远，几句话就问得对方哑口无言,因为正是这最简单的道理。
只要正常人有思考能力，就能想得通，现在他们却陷入了泥潭,这和苏辰的冷静相比,简直差的太远了。
高明远认为苏辰之所以能发现这么多破绽，最重要的还是其他的人不够冷静和克制，把自己习惯的语言和动作暴露在苏辰面前了。
这说明这些队员是在做伪装任务时有缺失。
这更说明苏辰的细心和冷静，如果他是个粗心大意又陷入恐惧的人，他就不会发现这些细节。
这些人都是老队员,苏辰只是一个新加入的人，二者相对比，高明远认为这些队员脸红就对了。
“你们这些家伙回去全都写总结报告！”
“好了别在这里杵着了，先把这里收拾干净，然后回去继续休息。”
高明远气不打一处来，其他的人在收拾着山洞。
苏辰儿在帮助其他人收拾东西，大家还在问苏辰又发现哪些细节和他们谁的演技最好。
虽然他们也知道这次的计划不算成功，但忍不住想知道细节哪里有缺失。
这倒不是他们对这件事情不重视，他们真想让自己做得更好。
苏辰边收拾东西边在考虑一个问题。
“难道这都算是训练科目或者可以称之为考验吗？”
“如果真是这样，想成为真正的歼二十战斗小队队员，真不那么容易，今天这都算对本心和人性的考验了。”
“现在看来并不是自己会驾驶战斗机就能成为歼二十飞行员。”
苏辰现在才明白想成为飞行员，或许不难。
想要成为战斗机飞行员就有难度了，想要成为歼二十战斗机飞行员可以称之为超高的难度。
这里面需要考虑的综合因素有很多，这你需要做出的付出更多，哪怕一个环节出现了纰漏，都有可能被淘汰出局。
苏辰通过今天的事情,他恍然大悟，想清楚之前没有想清楚的道理。
众人收拾完山洞，重新的回到宿舍，躺在那里有人在告诉苏辰。
“你知不知道能把技术训练优秀的人有很多，但是被留下的人却很少，现在你明白这个道理了吧！”
“小子等着你过的火焰山多了，你就真是孙猴子也得被扒下几层皮！”
“歼二十战斗机飞行员综合淘汰比达到1：100左右！”
苏辰听到令人震惊的答案，他没有被这个答案所吓退，反而更坚定成为歼二十战斗机驾驶员的信心。
另一边，关于对苏辰忠诚度和意志力测试结果送到司令和教官面前。
司令拿着这份测试报告，看着上面的评语。
“冷静又不失细心的观察，机智过人，能够通过细节判断事情的真与假！”
“忠诚度和意志力属于优秀的标准，并没有因为环境和其他的因素影响改变初衷。”
“思考和分析能力达到优秀标准，能在危机关头用冷静的头脑和睿智来做出正确选择！”
司令没想到苏辰会得到这样评价，他看着报告当中的细节。
等看到苏辰识破这些人的手段，然后又做着冷静的分析，司令嘴角挂着一抹笑容，他把报告递到其他人手上。
“你们也看看报告吧，或许有些细节，你们真该弥补了！”
“连一个新人都能看穿你们的把戏，你们不觉得丢人吗？”
教官拿着报告再观察细节，他们有人在说这队员做的哪里有不足，有人又对苏辰的行为作出评价。
总之众人认为苏辰能有如此的成绩，这是在其他的新队员身上很少见到的。
大家针对测试的细节进行了一番讨论，等到尘埃落定之后，有人迫不及待的询问司令。
“苏辰这么快就通过基础训练和第一关测验，那我们接下来该怎么办？是否还要增加测验环节？”
有人在期待苏辰是否能承受住其他心理环节的考验。
有人在想着苏辰是否还能看出这些考验破绽。
司令拿着测试报告，想了几秒钟的时间，他回答道。
“劳逸结合是很重要的，现在苏辰已经知道有这种心理测试了，他的心理防备程度正是紧张时候。”
“现在继续做其他环节测试，反而达不到最好效果，我看这些测试还是放后面进行吧。”
“现在可以让苏辰参与下一阶段训练科目，这样可以做到劳逸结合的效果。”
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高明远并没有解释苏辰从哪些地方看出漏洞，因为他只是猜测而已。
现在当事人就在眼前，高明远更希望苏辰用实际行动告诉这些队友，他们自身的缺陷在哪里。
或许这是他们需要加以弥补的漏洞，不然日后他们终究还会在这个事情上栽跟头。
作为歼二十的飞行员可不允许出现疏忽大意。
“我勒个去，是吧，我勒个去！”
苏辰这一句话说出来,有人脸红了。
“都打的生活不能自理了，我以后要做一个衣来伸手饭来张口的人！”
苏辰这一句话又让一个人脸红。
“有些人有自己的鞋子不穿，到了这里非要抢我们训练队员的鞋子，你说这奇不奇怪！”
苏辰一一说出自己发现了几个疑点。
马海涛无奈的拍着额头，他就是那个穿着训练靴子出来的人，他抱怨的对身边的人说道。
“你们就非催我快一点，这么明显的漏洞被人发现了吧。”
前面的两句话众人没办法反驳,但最后一句话有人不认可，他问着苏辰。
“有人特别喜欢军用装备,看到就想要拥有，这不奇怪吧。”
高明远听见这话无语了，他没等苏辰解释，就说出了答案。
“你是不是笨的像一头猪了？这可是最基本的心理常识问题。”
“你就算喜欢军用装备，也没必要现在就把别人鞋子扒下来穿到脚上，扒下来之后不会处理完事情再穿上或者带走？”
“现在是什么关头？又是什么环境，你觉得正常人会做出你说的这种选择吗？”
“一个对军用装备喜欢到痴迷的人，会在这种环境随随便便就把心爱之物穿在脚上吗？”
高明远，几句话就问得对方哑口无言,因为正是这最简单的道理。
只要正常人有思考能力，就能想得通，现在他们却陷入了泥潭,这和苏辰的冷静相比,简直差的太远了。
高明远认为苏辰之所以能发现这么多破绽，最重要的还是其他的人不够冷静和克制，把自己习惯的语言和动作暴露在苏辰面前了。
这说明这些队员是在做伪装任务时有缺失。
这更说明苏辰的细心和冷静，如果他是个粗心大意又陷入恐惧的人，他就不会发现这些细节。
这些人都是老队员,苏辰只是一个新加入的人，二者相对比，高明远认为这些队员脸红就对了。
“你们这些家伙回去全都写总结报告！”
“好了别在这里杵着了，先把这里收拾干净，然后回去继续休息。”
高明远气不打一处来，其他的人在收拾着山洞。
苏辰儿在帮助其他人收拾东西，大家还在问苏辰又发现哪些细节和他们谁的演技最好。
虽然他们也知道这次的计划不算成功，但忍不住想知道细节哪里有缺失。
这倒不是他们对这件事情不重视，他们真想让自己做得更好。
苏辰边收拾东西边在考虑一个问题。
“难道这都算是训练科目或者可以称之为考验吗？”
“如果真是这样，想成为真正的歼二十战斗小队队员，真不那么容易，今天这都算对本心和人性的考验了。”
“现在看来并不是自己会驾驶战斗机就能成为歼二十飞行员。”
苏辰现在才明白想成为飞行员，或许不难。
想要成为战斗机飞行员就有难度了，想要成为歼二十战斗机飞行员可以称之为超高的难度。
这里面需要考虑的综合因素有很多，这你需要做出的付出更多，哪怕一个环节出现了纰漏，都有可能被淘汰出局。
苏辰通过今天的事情,他恍然大悟，想清楚之前没有想清楚的道理。
众人收拾完山洞，重新的回到宿舍，躺在那里有人在告诉苏辰。
“你知不知道能把技术训练优秀的人有很多，但是被留下的人却很少，现在你明白这个道理了吧！”
“小子等着你过的火焰山多了，你就真是孙猴子也得被扒下几层皮！”
“歼二十战斗机飞行员综合淘汰比达到1：100左右！”
苏辰听到令人震惊的答案，他没有被这个答案所吓退，反而更坚定成为歼二十战斗机驾驶员的信心。
另一边，关于对苏辰忠诚度和意志力测试结果送到司令和教官面前。
司令拿着这份测试报告，看着上面的评语。
“冷静又不失细心的观察，机智过人，能够通过细节判断事情的真与假！”
“忠诚度和意志力属于优秀的标准，并没有因为环境和其他的因素影响改变初衷。”
“思考和分析能力达到优秀标准，能在危机关头用冷静的头脑和睿智来做出正确选择！”
司令没想到苏辰会得到这样评价，他看着报告当中的细节。
等看到苏辰识破这些人的手段，然后又做着冷静的分析，司令嘴角挂着一抹笑容，他把报告递到其他人手上。
“你们也看看报告吧，或许有些细节，你们真该弥补了！”
“连一个新人都能看穿你们的把戏，你们不觉得丢人吗？”
教官拿着报告再观察细节，他们有人在说这队员做的哪里有不足，有人又对苏辰的行为作出评价。
总之众人认为苏辰能有如此的成绩，这是在其他的新队员身上很少见到的。
大家针对测试的细节进行了一番讨论，等到尘埃落定之后，有人迫不及待的询问司令。
“苏辰这么快就通过基础训练和第一关测验，那我们接下来该怎么办？是否还要增加测验环节？”
有人在期待苏辰是否能承受住其他心理环节的考验。
有人在想着苏辰是否还能看出这些考验破绽。
司令拿着测试报告，想了几秒钟的时间，他回答道。
“劳逸结合是很重要的，现在苏辰已经知道有这种心理测试了，他的心理防备程度正是紧张时候。”
“现在继续做其他环节测试，反而达不到最好效果，我看这些测试还是放后面进行吧。”
“现在可以让苏辰参与下一阶段训练科目，这样可以做到劳逸结合的效果。”
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